잘못된 관리자의 리더십 유형
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작성일 23-09-12 21:56
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비공개적 회의를 갖는 것조차도 기피하며 사람들과 마주쳤을 때 멍하니 그저 허공을 응시한 채 옆으로 지나쳐 버리기도 한다. 이 유형의 관리자들은 비밀스럽고 속내를 파악하기가 힘들다. 둘째, 관리자는 팀원들이 하고 있는 일이 어떻게 돌아가고 있는지에 대해 진심으로 관심을 보여야 한다. 이와 관련해 첫째, 자신이 관리직은 처음이고 이에 익숙해지려면 시간이 걸릴 수도 있다는 점을 인정하는 것도 괜찮다. 셋째, 관리자는 팀원 개개인에 대해 개인별 목표(goal)를 세우…(투비컨티뉴드 )
2. 업무독촉형
3. 베스트프렌드형
4. 우유부단형
다.
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