JOHN HIGGINS
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작성일 23-12-25 14:59
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JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,
Main Issue (주된 논점)
1. 현지 適應에 대한 방식
1) 文化 흡수2) 흡수하는 것 만이 아닐것이다.
2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점
1) 현지인을 보호2) 무능력하면 해고 가능
3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 文化적 충격은 어떻게 되는가
1) 變化를 싫어한다2) 變化를 받아들일 것이다
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다. .
자국의 文化를 중심으로 경영해야 한다.
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