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JOHN HIGGINS

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작성일 23-12-25 14:59

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JOHN HIGGINS에 대한 글입니다.JOHNHIGGINS11 , JOHN HIGGINS경영경제레포트 ,


Main Issue (주된 논점)

1. 현지 適應에 대한 방식

  1) 文化 흡수
  2) 흡수하는 것 만이 아닐것이다.

2. 다국적 기업의 인사정책의 차이점

  1) 현지인을 보호
  2) 무능력하면 해고 가능

3. 다국적 기업으로 인한 대상국의 文化적 충격은 어떻게 되는가

  1) 變化를 싫어한다
  2) 變化를 받아들일 것이다


레포트/경영경제



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다. .
자국의 文化를 중심으로 경영해야 한다.

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