[인사행정] 총액인건비제도
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작성일 23-04-19 19:40
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지방행定義(정이) 효율성 제고 + 선진 지방자치의 확립
정원
1. 표준정원제와 총액인건비제도의 비교
인센티브로 활용, 성과중심의 government 조직 운영
다. - 직급별 - 직종별 정원책정 기준 및 기준초과 책정 협의권 기구정원규정
총액인건비 제도의 개념(槪念)
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- 사업소의 설치승인권 지방자치법
총액인건비제도의 주요내용
- 보정정원초과 정원책정 승인권 - 교육공무원의 정원책정 승인권
시행령
총액인건비제도, 총액인건비, 인사행정론, 인사행정사례
시행규칙
2.총액 인건비제도가 도입배경과 목적
3. 총액인건비제도의 장단점과 improvementmeasure(방안)
- 시군구 5급이상 공무원 정원책정 승인권
설치 - 본청기구 설치기준 - 한시기구 설치승인권
기구정원
행정
각 기관은 업무 속성 을 고려하여 조직, 보수제도를 성과향상을 위한 효율적
- 직속기관 설치승인권 - 출장소 설치승인권
총액인건비내에서 조직, 정원관리 및 인건비 배분을 기관속성 에 맞게 운영할 수
- 합의제기관 설치승인권 - 자문기관 설치승인권
지방자치단체가 기구, 정원운영에 수반되는 인건비성 경비의 총액을 기준으로 기구와 정원을 자율적으로 관리하고 그 결과에 대상으로하여 스스로 책임을 지는 제도
구분 이양 대상 사항 근 거
기구정원규정
총액인건비제도의 개요
< 표 1 > 행정기구정원관리 권한 이양사항
총액인건비제도의 개념 및 주요 내용과 그 개선방안에 대해 살펴보았습니다.
- 4급이상 공무원 정원책정 승인권
설명
1. 총액 인건비제도의 개념(槪念)
2. 총액인건비제도의 주요 내용
순서
기구
[인사행정] 총액인건비제도
있도록 각 기관에 조직예산상의 자율권 부여
책정 - 기술직렬의 조정승인권 - 별정직공무원 정원책정 승인권
목 차
중앙통제의 폐지를 통한 조직 운영의 자율성 확대
총액인건비제도의 槪念 및 주요 내용과 그 improvement(개선)plan에 대해 살펴보았습니다.
