현행법상 노동위원회의 권한 - 노동위원회의 권한
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작성일 23-08-02 17:20
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(2) 조정적 권한의 내용
조…(To be continued )3. discrimination 시정에 관하 권한
4. 기타의 권한
5. 중앙노동위원회의 권한
(1) 노동위원회법상 권한
(2) 노조법상 권한
다.
순서
레포트/법학행정
현행법상 노동위원회의 권한 - 노동위원회의 권한
노동위원회의 권한
1. 노동위원회의 판정적 권한
(1) 의의
노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리?판단하는 권한을 말한다.현행법상 노동위원회의 권한 , 현행법상 노동위원회의 권한 - 노동위원회의 권한법학행정레포트 , 현행법상 노동위원회 권한
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설명
현행법상 노동위원회의 권한
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(2) 판정적 권한의 내용
심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다) 및 근로기준법(이하 근기법이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규정에 의하여 노동위원회의 판정?의결?승인?인정등을 받도록 규정된 사항을 처리한다(노위법제15조제3항)구체적으로는 부당노동행위구제신청에 대한 판정?휴면노조의 해산의결?부당해고구제신청에 대한 판정?단체협약의 해석에 관한 분쟁시의 견해제시?노사협의회의 의결사항에 관한 분쟁중재 등이 있따
