리더십 연구
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작성일 23-08-23 05:15
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리더십 연구
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접근
特性(특성)理論(이론)
행동理論(이론)
상황理論(이론)
변혁적 리더십 理論(이론)
관심
리더의 개인적 特性(특성)
리더의 행동유형
상황에 적합한
리더의 행동유형
획기적 change(변화)를 이끌어
낼 수 있는 effect력
1940년대
1950년대
1960년대
1970년대
1980년대
1990년대
그림 : 리더십 연구의 흐름
상황적 리더십 理論(이론)
리더십이 이루어지는 상황을 체계적으로 분류하고, 각 상황에 가장 적합한 리더십
스타일을 찾아내는 노력, 상황에 적합한 리더십 스타일을 발휘할 때 리더십 efficacy가 높아짐.
상황이 리더에게 유리한 정도와 리더십 스타일 : Fiedler 상황理論(이론)
리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 유리한 정도에 따라 서로 다른 유형의 리더십이
efficacy적이라고 주장
리더십 유형
관계지향적 유형
과…(투비컨티뉴드 )
1) ‘가장 함께 일하기 싫은 동료’를 긍정적으로 평가
2) 가장 함께 일하기 싫은 동료’를 부정적으로 평가
3) 구성원들에게 보상을 주거나 처벌을 할 수 있는 재량권 정도
(1)高
리더십,인문사회,레포트
레포트/인문사회
설명
다.
