단체교섭의 대상에 대한 쟁점
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작성일 23-12-05 08:11
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3. 문제 소재
단체교섭 대상을 어떻게 판단할 것인가에 따라 학설의 대립이 심하며, 최근 기업의 경영, 생산에 관한 사항과 인사에 관한 사항이 교섭대상이 되는지에 관하여 다툼이 있다II. 단체교섭 대상의 판단기준
1. 문제 소재
단…(skip)
(1) 일반적 기준설
①근로조건의 improvement(개선)성
②교섭내용의 집단성
③사용자의 처분가능성
①의무적 교섭사항
②임의적 교섭사항
③금지적 교섭사항
4. 검토意見
(1) 노조전임자 관념
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레포트/법학행정
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다.
2. 교섭대상 논의의 중요성
단체교섭 대상이 되느냐에 따라 사용자의 교섭거부가 부당노동행위가 될 수 있으며, 향후 쟁의행위의 정당성 여부에 影響(영향)을 미치고 노동위원회의의 조정과 중재의 대상이 되므로 교섭대상을 확정하는 것은 매우 중요한 일이다.단체교섭의 대상에 대한 쟁점
I. 서
