2017년 1학기 직업진로설계 출석대체시험 point체크
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작성일 23-03-21 00:15
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⑤ 기업형
⑥ 관습형
⑤ 개인-environment 일치 이론으로서 개인의 유형과 직업 environment의 유형간의 일치 정도를 통해 개인이 얼마나 그 environment에 잘 맞는 지 說明(설명) 할 수 있음
제2장 홀랜드 이론 제3장 직업적응 이론 제4장 수퍼이론 * 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
2. 홀랜드 이론 개관
④ 성격과 environment의 상호작용이 행동으로 나타남
④ 사회형
1) 홀랜드 이론의 배경
제2장 홀랜드 theory
제4장 수퍼theory
③ 사람들은 자신에게 맞는 environment을 찾음
제3장 직업adaptation(적응) theory
① 대부분의 사람은 여섯 가지 성격유형으로 구분됨
① 현실형
2) 여섯 가지 성격 유형
1) 이론적 가정
제2장 홀랜드 이론
* 각 장별 출제예상문제 제공(해설포함) *
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③ 예술형
- 중략 -
설명
property(특성)-요인이론의 단점을 보완하고 개인-environment 일치의 정의(定義) 을 확장시켜 개인의 직업선택에 대한 새로운 시각을 제시한 이론가가 홀랜드임
② 직업 environment 역시 현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적 유형 중의 하나로 분류될 수 있음
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② 탐구형
2017년 1학기 직업진로설계 출석대체시험 point체크
1. 배경
순서
방송통신 > 출석수업대체시험
다.
