[독서수양록] 공병호의 희망 리더십
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작성일 23-08-26 17:56
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p72
조직 역시 틈만 나면 자연스러운 상태로 되돌아가려는 속성을 가지고 있다 여기서 자연스러움이란 약간은 게으르고 느슨하며 현실에 안주하려는 속성을 말한다. p20
리더십은 ‘조직이 추구하는 목적을 달성할 수 있도록 조직구성원들에게 영향력을 발휘하는 기술’ 혹은 ‘어떤 집단에서 한 개인이 그 집단의 목표(目標)를 이루는 데 도움이 되도록 다른 구성원에게 영향력을 행사할 수 있는 능력’이다.
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[독서수양록] 공병호의 희망 리더십
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공병호의 희망 리더십
공병호 지음
21 세기(世紀) 북스
1판 1쇄 2006년 9월
1판 2쇄 2006년 10월
`밑줄`
또렷한 푯대를 세우고 그것을 이루기 위한 헌신이 없다면 개인이든 조직이든 사회든 간에 소망하는 future 를 만들어 낼 수 없다. 그렇기 때문에…(생략(省略))
다. p40
권력은 일방적인 지시와 통제를 행하는 물리적인 힘을 뜻하는 데 반해서, 영향력은 스스로가 만들어낸 권위에 바탕을 두고 있다 p41
한 인간을 평가할 때는 네 가지 측면을 보면 된다 능력, 품성, 태도 그리고 마음가짐이다. p45
장관이 과장급 일을 하고 있거나, 사장이 대리급 일을 하고 있다면 항상 시간에 허덕이면서 살아갈 수밖에 없다.
