조직theory(이론)(관료제theory(이론), 인간관계theory(이론), 상황theory(이론) 등등) 중에서 사회복지조…
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작성일 23-10-30 10:17
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조직theory(이론)(관료제theory(이론), 인간관계theory(이론), 상황theory(이론) 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 theory(이론)은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다 (4)
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조직theory (관료제theory , 인간관계theory , 상황theory 등등) 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 theory 은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다. 행정이 차원에서도 그렇지만 사회복지의 실무 현장에도 개입대상의 상황이 언제나 동일하지는 않다. 어떤 상황에 대한 행정적 개입이 다른 상황에 적용되었을 때 반드시 똑같은 결과를 얻을 수 없음이 치료적 개입에서도 나타나는 것이다. 우리가 채택
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레포트/인문사회
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다.
상황theory (Contingency theory)이 사회복지행정분야에 등장하게 된 배경은 과학적 관리theory 이 행정이 방법으로서 `최상의`, `최선의 방법이라는 입장에 대한 반발이라고 할 수 있다아 상황theory 가들의 관점은 모든 상황에 똑같이 적용될 수 있는 `최상의, 최선의 방법, `가장 정확한 결정`이란 있을 수 없다는 것이다. 행정가가 당면한 상황이 요구하는 것이 무엇인지에 대한 판단에 따라서 적절한 결정을 할 수 있다는 것이다.
상황theory 적 행정이 관념은 사회복지행정뿐만 아니라 사회복지의 실무에도 특별한 의미를 부여한다.


