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Building Supervisory Relationships

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작성일 23-09-25 19:14

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리더쉽理論

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오늘날 휴먼서비스 조직의 SUPERVISOR들은 클라이언트에 대한 서비스의 효과(效果)성과 효율성을 높이기 위하여 여러 가지 기능과 역할을 수행해야 한다.
이를 위하여 SUPERVISOR들은 지도자(LEADER), 관리자(MANAGER),
중재자(MEDIATER), 조언자(MENTOR)의 기능과 역할을 수행하게 된다된다.
REPORT 11(sv76)


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