[레포트] 대한항공아시아나인사시스템 / 대한항공 인사시스템1.대한항공, 파격적인 임원 교
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작성일 23-01-28 12:01
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조양호 한진그룹 회장의 지시로 이뤄진 이번 교육은 국내외 상무보 전원이현업에서 완전히 손을 떼고 4개월동안 학교수업에만 전념토록 한 게특징이다. 이는 대한航空(항공) 임원의 30%정도에 이르는 대규모다.설명
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대한항공 인사시스템1.대한항공, 파격적인 임원 교육 마련 [속보, 경제,...
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대한航空(항공) 인사시스템1.대한航空(항공) , 파격적인 임원 교육 마련 [속보, 경제, 증권] 2003년 05월 05일 (월) 11 03 [edaily 김기성기자] 대한航空(항공) 이 국내 대기업 사상 최초로 상무보 전원을대상으로 현업에서 벗어나 대학캠퍼스에서 未來(미래)경영자수업을 받을 수 있는파격적인 재교육의 기회를 마련, 화제가 되고 있다. 경영학의 필수과목을 배우는 기초과정, 책략적의사결정 및 조직관리능력을갖춘 리더를 육성하는 심화과정, 각 분야별 전문지식을 국제수준으로끌어올리는 응용과정 등을 통해 未來(미래)경영자에 걸맞은 이론(理論)과 자질을갖추도록 한다는 계획이다. 이번 교육의 명칭은 대한航空(항공) 임원진 경영능력 향상 프로그램(program]) (KEDP,Korean Air Executive Development Program)으로 6일부터의 2주간사전학습에 이어 3개월간 서울대 경영대학에서 총 240강좌를 듣는강도높은 과정으로 진행된다된다. 대한航空(항공) 의 이번 파격적인 임원 교육은 조양호 회장이 기업의 未來(미래)는우수한 인재를 얼마나...
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다. 과정 수료 이후 원래의 자리로 전원 복귀되는 이들 임원의업무공백은 대행 인사발령으로 메우도록 했다. 대한航空(항공) 은 올해부터 도입한 책임경영제 및 소사장제에 부합하는 未來(미래)경영자를 육성, 전문 경영인 중심의 자율 경영체제로 전환하기 위해국내외 경영environment(환경) 악화에도 불구하고 이같은 대규모 위탁 교육을 실시키로했다고 설명(說明)했다. 대한航空(항공) (03490)은 未來(미래) 경영자 양성을 위해 올해 신규 및 기존 상무보 총30명 전원을 상대로 서울대 경영대학과 함께 고급 MBA 수준의 임원능력향상 과정을 신설키로 했다고 5일 밝혔다. KEDP에는 서울대를 비롯해 연세대, 고려대, KAIST 등 각분야별 최고수준의 교수진 40명이 초빙되며 총 4억원의 교육비가 투자된다된다.
